Benjamin EncinaLa negociación entre el Gobierno nacional y los gremios docentes universitarios volvió a terminar sin acuerdo este martes 1 de septiembre. Durante la reunión paritaria, las autoridades ofrecieron un incremento salarial del 3% para septiembre, propuesta que fue inmediatamente rechazada por las organizaciones sindicales por considerarla insuficiente frente a la pérdida de poder adquisitivo acumulada.
El encuentro se desarrolló en el marco de la paritaria nacional de la docencia universitaria y preuniversitaria, una instancia contemplada dentro de la Ley de Financiamiento Universitario.
La diferencia entre las partes continúa siendo considerable. Mientras Nación puso sobre la mesa una actualización del 3%, las organizaciones gremiales sostienen que existe una recomposición pendiente superior al 30% para recuperar el nivel salarial establecido como referencia por la normativa y las decisiones judiciales vinculadas con su aplicación.
Desde CONADU Histórica calcularon específicamente que el incremento necesario sobre los salarios de julio sería del 31,2%, al que posteriormente debería incorporarse la inflación correspondiente a agosto.
La secretaria general de CONADU Histórica, Francisca “Paquita” Staiti, confirmó al finalizar la reunión que no existió acuerdo y cuestionó la distancia entre el ofrecimiento oficial y lo solicitado por los trabajadores.
La dirigente explicó que el Gobierno presentó un 3% de recomposición para septiembre, mientras los sindicatos sostienen que todavía permanece pendiente aproximadamente un 31,2% hasta julio.
Además, cuestionó la actitud de la Subsecretaría de Políticas Universitarias y consideró que la propuesta presentada terminará profundizando el conflicto en lugar de generar condiciones para alcanzar un entendimiento.
Desde la Asociación de Docentes de la Universidad de Buenos Aires (ADUBA) también rechazaron el ofrecimiento.
Su secretario general, Emiliano Cagnasi, sostuvo que la negociación quedó inconclusa y calificó la propuesta como “inaceptable”, al considerar que representa apenas una pequeña parte de la recomposición reclamada por los trabajadores universitarios.
Según explicó el dirigente, los gremios no están planteando simplemente un aumento salarial aislado del 30%, sino que reclaman cubrir la diferencia que consideran pendiente después de los incrementos otorgados previamente.
Uno de los principales puntos del conflicto está relacionado con la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.
Los sindicatos sostienen que la normativa establece mecanismos para actualizar los salarios de trabajadores docentes y no docentes, además de contemplar recursos destinados al funcionamiento de las universidades y las becas estudiantiles.
La discusión también llegó a la Justicia. En las horas previas a la reunión paritaria, el juez federal Martín Cormick rechazó un planteo del Gobierno para levantar la medida cautelar vinculada con la aplicación de la ley.
La cautelar ya había sido confirmada por la Cámara correspondiente y quedó firme después de que la Corte Suprema rechazara el 25 de junio un recurso extraordinario presentado por el Estado nacional.
Ahora el Ejecutivo deberá presentar ante la Justicia documentación sobre el grado de cumplimiento de las obligaciones establecidas.
El Gobierno mantiene una posición diferente respecto del financiamiento universitario.
El Ministerio de Capital Humano informó en agosto que estaba cumpliendo con las obligaciones correspondientes al sistema universitario y particularmente con el acuerdo paritario alcanzado el 10 de junio con representantes docentes y no docentes.
Aquel entendimiento había establecido una actualización de la masa salarial del 24,33%, distribuida entre un incremento del 21,33% en junio sobre los básicos de mayo y otro 3% previsto para octubre.
También contemplaba un 20% adicional para gastos de funcionamiento, fondos destinados a hospitales universitarios y una actualización de las Becas Manuel Belgrano.
Desde Capital Humano sostuvieron que mediante resoluciones oficiales se habían transferido $666.823 millones para gastos de personal e incrementos salariales correspondientes a junio y la primera cuota del aguinaldo, además de otros $448.544 millones correspondientes a julio.
Los gremios, en cambio, consideran que aquellos incrementos no alcanzaron para recuperar completamente la pérdida salarial acumulada.
El reclamo salarial se apoya también en cálculos realizados por organizaciones universitarias.
De acuerdo con estimaciones presentadas por el sector gremial, hasta julio los salarios docentes universitarios habían perdido alrededor de 23,8% de poder adquisitivo respecto de noviembre de 2023. Para regresar a aquel nivel, calculan que sería necesaria una actualización cercana al 31,15% sobre los haberes de julio.
CONADU Histórica reclamó además que, una vez recuperado lo perdido, exista un mecanismo de actualizaciones mensuales que como mínimo acompañen la inflación, con el objetivo de evitar un nuevo deterioro salarial.
El fracaso de la reunión tendrá consecuencias inmediatas en las universidades nacionales.
CONADU Histórica confirmó un paro nacional docente de 24 horas para este miércoles 2 de septiembre, en rechazo a la propuesta presentada por el Gobierno.
El secretario adjunto de la organización, Oscar Vallejos, cuestionó las razones por las que el Ejecutivo convocó a la reunión y confirmó que los docentes profundizarán las acciones gremiales.
Además, el Frente Gremial Universitario volverá a reunirse el jueves 3 de septiembre en Bariloche, aprovechando la realización del plenario del Consejo Interuniversitario Nacional. Allí se analizará cómo continuará el plan de lucha y podrían definirse nuevas medidas de fuerza.
De esta manera, la negociación salarial terminó nuevamente sin entendimiento y el conflicto universitario ingresa en otra etapa. Los gremios reclaman una recomposición superior al 30%, mientras el Gobierno ofreció un 3% adicional para septiembre, una diferencia que por ahora mantiene alejadas las posibilidades de alcanzar un acuerdo.
