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title: "ATE rechazó la propuesta salarial del Gobierno y anticipó nuevas medidas de fuerza"
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description: "El gremio cuestionó los aumentos previstos hasta diciembre, rechazó el bono de $80.000 y convocará a delegados para definir acciones."
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date_published: "2026-08-25T19:33:00-03:00"
date_modified: "2026-08-25T19:36:41-03:00"
tags:
  - "ATE"
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  - "Gobierno Nacional"
  - "Javier Milei"
  - "Paritarias"
  - "Rodolfo Aguilar"
  - "Salarios"
author_name: "Benjamin Encina"
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category_name: "Nacionales"
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# ATE rechazó la propuesta salarial del Gobierno y anticipó nuevas medidas de fuerza

La **Asociación Trabajadores del Estado (ATE)** rechazó este martes la propuesta salarial presentada por el **Gobierno nacional** para los empleados de la Administración Pública Nacional y anticipó que evaluará **nuevas medidas de fuerza**.

La oferta oficial contempla un esquema de incrementos para los próximos cuatro meses: **1,9% en septiembre**, **1,8% en octubre**, **1,6% en noviembre** y **1,5% en diciembre**. Además, incluye una **suma fija de $80.000**, de carácter **no remunerativo y por única vez**, que sería abonada en diciembre.

En términos acumulados, los aumentos previstos para septiembre-diciembre alcanzan aproximadamente el **6,8%**. Por su parte, **UPCN** aceptó la propuesta y señaló que el incremento acumulado para el período junio-diciembre de 2026 llega al **14,08%**.

ATE, en cambio, consideró que el ofrecimiento resulta insuficiente y cuestionó especialmente que los porcentajes se encuentren por debajo de la inflación y que parte de la recomposición se realice mediante un bono extraordinario que **no se incorpora al salario básico**.

El secretario general de **ATE Nacional, Rodolfo Aguiar**, calificó la negociación como “inaceptable” y sostuvo que el Gobierno se encuentra más cerca de una **“paritaria cero” que de una inflación cero**. El dirigente también cuestionó el acuerdo alcanzado por UPCN.

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Desde el sindicato sostienen que los trabajadores estatales vienen atravesando una fuerte pérdida del **poder adquisitivo**. Según los datos difundidos por ATE, la pérdida supera el **44%** desde el inicio de la gestión del presidente **Javier Milei**, tomando como referencia a los trabajadores comprendidos en el **Convenio Colectivo de Trabajo 214/06**.

ATE también difundió los resultados de una encuesta realizada entre trabajadores de **organismos y ministerios de distintas provincias**. El relevamiento indicó que el **87% de los empleados consultados tiene deudas vigentes**. Dentro de ese grupo, el **73% mantiene compromisos con varias entidades** al mismo tiempo.

El sindicato señaló además que el **40%** de quienes tienen deudas utiliza esos compromisos para afrontar **urgencias médicas, gastos de educación, alquileres y expensas**, mientras que otro **37%** los destina a cancelar otras deudas o cubrir gastos vinculados con **alimentación y vestimenta**.

Frente al rechazo de la propuesta, ATE anunció que convocará para la próxima semana a un **plenario federal de delegados**. Allí se analizará la situación salarial y se definirá un posible **plan de acción**, que podría incluir nuevas medidas de protesta contra el Gobierno.

Durante la negociación, ATE había reclamado una **suma fija de $400.000** para establecer un nuevo piso salarial, además de la apertura de distintos convenios colectivos de trabajo. Entre los sectores mencionados se encuentran el personal civil y docente de las **Fuerzas Armadas**, trabajadores de **IOSFA**, **SINEP** y profesionales de la salud. Estos planteos fueron desestimados durante la audiencia.

En paralelo, el **Frente de Sindicatos Unidos (FreSU)** difundió un informe basado en datos oficiales del **INDEC** y estimó que el **Salario Mínimo, Vital y Móvil** debería ubicarse en **$3.065.161** para evitar que un trabajador quede por debajo de la línea de pobreza.

La decisión profundizó así la diferencia entre las dos principales organizaciones de trabajadores estatales. Mientras **UPCN aceptó el acuerdo**, ATE lo rechazó y prepara una nueva instancia de debate interno para definir cómo continuará el conflicto salarial.

La próxima semana será clave para conocer si el sindicato avanza con **paros, movilizaciones u otras medidas de fuerza**, en un escenario marcado por el reclamo de una recomposición salarial que permita recuperar el poder de compra de los trabajadores estatales.

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